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- Perfil do Analista de Negócios
Publicado domingo, 25 de julho de 2010. 17045 Visualizações. Duração: 3:35 min.
Perfil do Analista de Negócios
Nesta entrevista Paulo V. fala em mais detalhes sobre o perfil e as competências necessárias para a função do Analista de Negócios. Destaca que, em um ambiente de grande volatibilidade no mundo dos negócios, funções que requerem competências variadas e diversificadas são cada vez mais importantes para o sucesso na implementação de novos processos e/ou novos projetos, sejam no âmbito de TI, sejam no âmbito do empreendimento como um todo. Sugere que este especialista tenha uma visão da estratégia organizacional e esteja familiarizado com Gestão e Modelagem de Processos, Gestão de Projetos, Relacionamento com o Cliente, Sistemas de Qualidade, além de procurar desenvolver habilidades inter pessoais.
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Geral
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Específicos
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Compreender as novas formas de trabalho e de inovação, tais como a Inteligência Artificial e o Metaverso.
Implantar novos modelos de negócio apoiados por um Planejamento Estratégico prático.
Compreender as dimensões do Planejamento Estratégico.
Compreender o impacto na governança e gestão da Organização com base no Planejamento Estratégico.
Compreender o processo de Planejamento Estratégico para a transformação da Organização.
Compreender as abordagens de mudança organizacional e de implantação do Planejamento Estratégico.
Compreender a administração estratégica e suas implicações práticas no dia a dia das organizações, sejam elas públicas ou privadas.
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Apresentar os principais conceitos e diferenças entre Emergências, Contingências e Crises;
Introduzir os participantes na abordagem específica de cada conceito, indicando seus objetivos e resultados;
Esclarecer o conceito de riscos e impactos, para uso e aproveitamento na gestão Organizacional;
Mostrar a utilidade de um Business Impact Analysis para o gerenciamento de riscos, continuidade de negócios e compartilhamento de recursos corporativos;
Como fazer o planejamento de respostas em situação de emergência, contingência e crises selecionando os recursos para cada papel nos planos de resposta, fazendo valer a pena os investimentos neste assunto ;
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Apresentar os principais conceitos e diferenças entre Emergências, Contingências e Crises;
Introduzir os participantes na abordagem específica de cada conceito, indicando seus objetivos e resultados;
Esclarecer o conceito de riscos e impactos, para uso e aproveitamento na gestão Organizacional;
Mostrar a utilidade de um Business Impact Analysis para o gerenciamento de riscos, continuidade de negócios e compartilhamento de recursos corporativos;
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